| ونتيجة حتمية لهذه المصداقية في العمل فقد توسع نشاط الشركة ونمى سريعا حتى أصبحت المؤسسة بحمد الله وتوفيقه تملك أسطولا كبيرا من المعدات الثقيلة وشاحنات النقل الثقيل والمتوسط يصل إلى 150 معدة وشاحنة وكذلك تم افتتاح فروع للمؤسسة بمدينة الرياض وثول وتتطلع المؤسسة في استارتيجيتها القادمة الى زيادة عدد الفروع محليا وخارجيا باتجاه دول الخليج العربي واليمن وتوسع في مجالات استثمارية اخرى بالإضافة إلى أهم جانب وهو الكوادر البشرية المؤهلة والمدربة حيث أن المؤسسة تولي هذا العنصر البشري أهمية قصوى واستقطبت أفضل الكوادر البشرية المدربة والمؤهلين ومن ذوي الخبرات الطويلة واستخدمت بذلك كل وسائل التقنية المتطورة وحاليا يصل الكوادر البشرية بالمؤسسة وفروعها إلى أكثر من 200 موظف من مهندسين وفنيين وإداريين وعمالة ماهرة وشبه ماهرة
كلمة رئيس مجلس الإدارة
بسم الله الرحمن الرحيم
أخواتي إخواني الزائرين الكرام:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إنه لمن دواعي سروري أن أرحب بكم أجمل ترحيب في هذا الموقع
الالكتروني الخاص بمؤسسة درة سبأ لمقاولات الطرق والبناء في
المملكة العربية السعودية والذي نأمل من خلاله تحقيق الفائدة
المرجوة منه وتقديم المعلومات المطلوبة والمفيدة.
ويأتي هذا الموقع الالكتروني انطلاقاً من الحرص
على مواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة ولكي يقدم كل المعلومات
المتعلقة بمؤسستنا ومشاريعنا السابقة والحالية حيث اننا متخصصون في
مجال الطرق والمباني وطاقمنا يعتبر من نخبة العاملين في هذا
المجال وكذلك على معرض صور من مشاريعنا السابقة.
وأخيرا أتمنى أن ينال هذا الموقع على رضاكم وان
تجدوا فيه كل المعلومات التي تمثل المؤسسة وإعمالها.
والله الموفق.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المدير العام
سعادة الشيخ صالح الخضر بن يحيى المسعود
رؤية المؤسسة :
نتطلع إلى تحقيق الريادة والنمو
وتجاوز معوقات الأداء والتقدم بفضل استثمارنا الجيد في كوادرنا
البشرية المؤهلة والمدربة .
رسالة المؤسسة :
هي السعي بكل مصداقية لتقديم
أعمالنا بإتقان وجودة عالية بما يحقق الفائدة والمنفعة والربح
للمستفيدين
يتكون
الهيكل الإداري للمؤسسة من :
-
الإدارة العليا : الرئيس
التنفيذي
-
إدارة الشئون الفنية ومتابعة
المشاريع
-
إدارة المالية والرقابة
-
إدارة الشئون الإدارية
والموظفين
-
إدارة الشئون القانونية
والتحصيل
-
إدارة الخدمات المساندة
أهدافنا :
1. التنويع في مصادر
استثماراتنا بما يساهم في النهضة الاقتصادية والاجتماعية
2. السعي للحصول على شهادة الايزو بتطبيق نظام الجودة في كافة اجراءات العمل بالمؤسسة
3. تطوير الكوادر البشرية
بتدريبها وتنمية مهاراتها
|
|
|
الطاقم العامل |
الوظيفة |
العدد |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
الإدارة |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
المدير العام |
|
|
|
|
|
سكرتير |
|
|
|
|
|
المدير الاداري |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
القسم المالي |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
المدير المالي |
1 |
|
|
|
|
محاسبيين |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
عمال الأعمال الأرضية والإسفلت |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مدير مشروع |
1 |
|
|
|
|
مدير مشروع |
5 |
|
|
|
|
مهندسيين |
8 |
|
|
|
|
مهندسيين السلامة |
2 |
|
|
|
|
مهندس كهربائي |
1 |
|
|
|
|
مساح كميات. |
4 |
|
|
|
|
مساح |
8 |
|
|
|
|
مسؤول السلامه |
5 |
|
|
|
|
مسؤول عمال |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
العمال |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
الميكانيكا |
6 |
|
|
|
|
العمال المهرة |
15 |
|
|
|
|
عمال المرافق |
25 |
|
|
|
|
كهربائي |
6 |
|
|
|
|
عمال |
50 |
|
|
|
|
نجار |
6 |
|
|
|
|
عمال حديد |
6 |
|
|
|
|
سواق |
60 |
|
